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加拿大多元文化部长谈新移民就业:改善高学历低就

  中新网9月18日电 据加拿大《世界日报》报道,加拿大联邦就业暨社会发展部兼联邦多元文化部长康尼16日与多伦多地区少数族裔媒体会面,坦言从移民部调职至就业暨社会发展部后,自己的工作重心将集中在就业问题及国家经济发展问题上。此外,康尼也称赞新任联邦移民部长亚历山大,称其有作为,足以胜任移民部长的工作。

  康尼在现场毫不掩饰继续担任多元文化部长的喜悦,与此同时,他也表示,超过四年的移民部长经历,让自己充分的了解到新移民移居加拿大后,在找工问题上的不易,他希望在新部门就职期间,可以改善新移民就职的困境,尤其是减少高学历、低职位的情况发生,争取让新移民的海外工作经历、海外教育背景可以受到加国评估,减少大材小用的状况。

  对于加国经济将受人口老龄化所影响的问题,康尼表示,引进新移民一定程度就是弥补国家人口老龄化,劳动力不足的问题,但是如何保证新移民抵达加拿大后,将完整的将能力展现出来,达到国家对其预期,是充满挑战的。康尼补充,在抵达加国不超过十年的新移民当中,失业率为14%,大约是本地人的两倍以上,在过去40年,新移民的收入正在逐渐降低,与此同时,本地出生的人就业也是问题。

  康尼强调,加拿大很多职业包括建筑工人、采矿行业等都是劳工短缺的行业,希望通过小区的就业服务部门,将这些职业宣传出去,此外,很多在本地接受教育的人,并不乐意学习这些工作机会多的专业,拿安省为例,获得教育专业本科学历的学生,是市场实际需要数量的三倍,从中可以想象为何就业难。

  安省自从今年初就陆续有维权人士组织抗议活动,希望最低工资可以从增长到每小时14元,对此康尼认为,增长工资听起来很容易,但是做起来将影响很多小型产业。他举例说明,有很多新移民经营着小型家庭式企业,看起来可能经营的不错,但是每小时工资的略微增加,也会影响到是否会继续招人。况且,最低工资的职位多为入门类职位,拿应届毕业生为例,并不会长期在入门类职位上任职,所以最低工资的增加,是个需要深入考虑的问题,不能轻易决定。(费诗明)